H�?tr�?truyền thông – Tuyển dụng Đại học Hoa Sen

Huỳnh Công Hưng — Thu, 10 Aug 2023 07:06:45 +0000

Take it easy ON
NHẬN HỌC BỔNG ngay tại link

Bạn đang tìm hiểu v�?Thiết k�?
Bạn đang muốn nghiên cứu v�?Trí tu�?nhân tạo?
Bạn đang cần h�?thống các kiến thức v�?Digital Marketing?
Bạn đang bối rối vì có quá nhiều thông tin v�?Lập trình trên internet?
Bạn đang không biết bản thân mình có những “sức mạnh nội tại�?nào đ�?Phát triển bản thân?

Thật tuyệt vời, đã có Onlinica – nền tảng học trực tuyến đâyyyy!
Cùng Onlinica khám phá Hành trình tri thức của riêng bạn với 300+ khóa học ứng dụng công ngh�?trong 05 lĩnh vực hot nhất hiện nay.

NHẬN HỌC BỔNG 60 NGÀY S�?DỤNG TÀI KHOẢN VIP TR�?GIÁ 600k ngay tại link

HSU #Onlinica #hocbongVIP #Hanhtrinhtrithuc #elearning

�?br>Onlinica – Hành trình tri thức của riêng bạn, khám phá và t�?thiết k�?l�?trình học tập hiệu qu�?với 300+ khóa học trong 05 lĩnh vực: Thiết K�? Trí Tu�?Nhân Tạo, Lập Trình, Digital Marketing và Phát Triển Bản Thân.
Website: //onlinica.com/
Hotline: 1900 2929 58

H�?tr�?truyền thông – Tuyển dụng Đại học Hoa Sen

Huỳnh Công Hưng — Thu, 17 Jun 2021 03:00:22 +0000

NẮM BẮT NGAY CƠ HỘI THỰC TẬP HOT NHẤT TRONG NĂM

NESTERNSHIP 2021 đã tr�?lại �?chương trình thực tập sinh của Nestlé nhằm cung cấp các kiến thức b�?ích cho các bạn sinh viên v�?cách thức vận hành của các phòng ban tại công ty. Với thời gian 6 tháng, các bạn s�?được nâng cao k�?năng chuyên môn thông qua các d�?án thật, case thật và thách thức thật của chính doanh nghiệp.

�?Các phòng ban tuyển dụng và địa điểm

Nhà máy tại Hưng Yên: Engineering
Nhà máy tại Biên Hòa, Đồng Nai
- Engineering
- Technical & Production
- Safety & Environment
- Quality Assurance
- Manufacturing Planning
- Human Resources
- Logistics

�?Văn phòng chính tại H�?Chí Minh

eCommerce
Corporate Affairs
IT
Finance & Control

�?Đ�?tham gia chương trình, bạn cần:

Là sinh viên sắp hoặc vừa tốt nghiệp với GPA >= 2.7/4
Thành thạo Tiếng Anh viết và giao tiếp
Có k�?năng tư duy và kiến thức v�?các hoạt động trong kinh doanh
Kh�?năng làm việc nhóm với k�?năng giao tiếp tốt
Có th�?bắt đầu làm việc toàn thời gian trong 6 tháng k�?t�?tháng 9/2021

�?Tham gia Nesternship đ�?được:

Nâng cao k�?năng chuyên môn thông qua d�?án thật và thách thức thật t�?doanh nghiệp
Học hỏi và phát triển thông qua hướng dẫn và c�?vấn t�?đội nhóm và mentor
Luôn được khuyến khích đ�?trải nghiệm những điều mới m�?trong công việc
Tham gia các lớp đào tạo k�?năng dành riêng cho các Nesterns

NESTERNSHIP chính là b�?phóng hoàn hảo đ�?chuẩn b�?cho công việc chính thức đầu tiên của bạn. Ngoài ra, sau khi kết thúc thời gian thực tập, bạn còn có cơ hội được đặc cách trong các vòng tuyển chọn của chương trình Quản tr�?viên tập s�?Nestlé Management Trainee 2022.

�?Hạn chót đăng ký: 31/07/2021

�?Đăng ký ngay tại: AOA Nesternship 2021 – Vietnam (thetalent.games)

H�?tr�?truyền thông – Tuyển dụng Đại học Hoa Sen

Huỳnh Công Hưng — Wed, 09 Jun 2021 01:15:36 +0000

TALENT ACQUISITION TRAINEE 2021 CHÍNH THỨC KHỞI ĐỘNG

Địa điểm: VNG Campus – TP. H�?Chí Minh.

Thời gian: Deadline vòng 1 – 23h59 ngày 18/06.

Đối tượng tham gia:

Sinh viên vừa tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp vào 2022, 2023
Có GPA > 7.0
Có th�?đi làm parttime (3 ngày/tuần)

Thời gian trainee: đầy đ�?quy trình training, làm việc s�?kéo dài khoảng 6 tháng.

Quyền lợi:

Được training t�?các chuyên gia trong lĩnh vực thu hút nhân tài.
Mức tr�?cấp thực tập sinh hấp dẫn.
Trải nghiệm cơ s�?vật chất tại VNG.

Thông tin chi tiết và apply: //bit.ly/2SGYBmS.

H�?tr�?truyền thông – Tuyển dụng Đại học Hoa Sen

Huỳnh Công Hưng — Tue, 25 May 2021 20:59:05 +0000

TÌM NGỌC TRONG ĐÁ TẠI JCI EAST SAIGON

TUYỂN TÌNH NGUYỆN VIÊN

JCI (Junior Chamber International) là Liên đoàn Lãnh đạo và Doanh Nhân Trẻ Thế Giới. Những thành viên nổi tiếng của JCI toàn cầu có: Tổng thống Mỹ Bill Clinton, Tổng Thư ký Liên hiệp quốc Kofi Annan, Thủ tướng Nhật Shinzo Abe cùng rất nhiều nguyên thủ quốc gia và các nhà lãnh đạo hàng đầu.
JCI East Saigon là 1 trong 2 Chi hội có tuổi đời lâu nhất JCI Vietnam với nhiều Dự án cộng đồng đã được các giải thưởng Quốc tế nổi bật như The LIGHT (Trao máy phát điện quang năng), The Reach (Xây cầu cộng đồng),..

Để tiếp tục sứ mệnh Trao quyền đến những người trẻ muốn đóng góp cho cộng đồng. JCI East Saigon mở đợt tuyển năm 2021 ở các ban:

Ban Nội dung
Ban Truyền thông
Ban Tài chính – Hậu cần

�?Mô t�?công việc xem tại đây

�?Quyền lợi khi trở thành Tình nguyện viên của JCI East Saigon:

Nhận Certificate khi hoàn thành ít nhất 1 dự án.
Được training các kỹ năng mềm như: Photoshop, làm CV, Excel,…
Làm đẹp CV bằng những dự án LỚN với mức độ truyền thông cả nước.
Mở rộng số lượng và chất lượng các mối quan hệ xung quanh bạn.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và mang tính quốc tế.

�?Yêu cầu đối với tình nguyện viên:

Trên 14 tuổi;
Yêu thích những hoạt động, dự án cộng đồng.
Nhiệt tình và tự nguyện tham gia công việc tình nguyện, cam kết dành thời gian cho hoạt động.
Học tập hoặc làm việc ở Thành phố Hồ Chí Minh là một lợi thế.

�?Cách thức ứng tuyển:

Để gia nhập vào Đại gia đình East, các ứng viên sẽ lần lượt “trải nghiệm” qua hai vòng:

Vòng 1: Điền form đăng ký 08/05/2021 đến 20h00�?27/05/2021.
Vòng 2: Phỏng vấn: 29/05 và 30/5/2021 với 2 hình thức:

Trực tiếp
Online cho các bạn ở ngoài TP. Hồ Chí Minh

Còn chần chừ gì nữa mà không thử? Hãy truy cập vào link ĐĂNG KÝ TẠI ĐÂY

—————————————————————–

�?Mọi thắc mắc cần giải đáp, xin vui lòng liên h�?

Tấn Phát �?Thư ký JCI East Saigon 2021: 0398 984 631.
Kim Thúy �?Tình nguyện viên JCI East Saigon: 0383 351 350

H�?tr�?truyền thông – Tuyển dụng Đại học Hoa Sen

Huỳnh Công Hưng — Mon, 10 May 2021 21:29:09 +0000

Tiếp nối s�?kiện của AFL 2021, Chương trình Coke Spark đã tr�?lại

Coke Spark là gì?

Coke Spark �?Chương trình phát triển toàn diện nhằm tuyển dụng và đạo tạo những ứng viên tiềm năng tr�?thành Giám sát bán hàng ngày tại quê Hương của chính mình.

Bạn có sẵn sàng đ�?tham gia chương trình đ�?được tr�?thành:

Một Đại s�?thương hiệu Coca-Cola, thấu hiểu tốt nhất v�?th�?trường, sản phẩm và được trang b�?thành thạo các k�?năng chuyên môn đ�?chinh chiến tại tất c�?các trận địa trên toàn quốc cho Coca-Cola Việt Nam
Bạn s�?là một người th�?lĩnh thực th�? dẫn dắt và tạo ảnh hưởng cho đội nhóm của chính mình đ�?đạt được mục tiêu của t�?chức
Bạn s�?có cơ hội làm những điều khác biệt, bạn s�?có cơ hội th�?hiện và tỏa sáng trên chính quê hương của mình

Những lý do ứng tuyển:

Làm việc cho thương hiệu nước giải khát hàng đầu th�?giới ngay tại quê hương
Được đào tạo và phát triển ngh�?nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp
Thăng tiến nhanh sau 12 tháng và nhiều cơ hội phát triển cao hơn trong s�?nghiệp
Ch�?đ�?lương thưởng và các chính sách phúc lợi cạnh tranh

L�?trình đào tạo

6 tháng đầu: Hòa nhập vào đội ngũ bán hàng, thực hiện nhiệm v�?một nhân viên bán hàng với s�?h�?tr�?huấn luyện bởi quản lý kinh doanh khu vực/ vùng
6 tháng sau: Thực hiện nhiệm v�?Giám sát kinh doanh với s�?kèm cặp chung với một Giám sát kinh doanh khác, và vẫn được h�?tr�?huấn luyện bởi quản lý kinh doanh khu vực/ vùng.
Sau 12 tháng: Tham gia đánh giá và tr�?thành Giám sát kinh doanh chính thức (nếu đạt yêu cầu)

Quy trình tuyển dụng

Tháng 3 �?Tháng 4: Vòng h�?sơ
Tháng 4 �?Tháng 5: Vòng thi trực tuyến và phỏng vấn
Tháng 5 �?Giữa tháng 6: Thông báo nhận việc
Tháng 7: Gia nhập Coca-Cola

Tiêu chí tuyển dụng

Sinh viên vừa tốt nghiệp Đại học với tối đa 1 năm kinh nghiệm làm việc
Điểm học tập trung bình t�?6.0/10.0 tr�?lên hoặc tương đương
Đam mê với ngành hàng tiêu dùng nhanh, nhiệt huyết, kiên trì, can đảm và kh�?năng học hỏi nhanh
Có k�?năng tốt v�?giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đ�?là một ưu th�?lớn
Sẵn sàng chuyển đổi vùng làm việc theo yêu cầu của t�?chức

H�?sơ ứng tuyển vui lòng gửi v�?Trang tuyển dụng Coca-Cola Việt Nam: //cokelead.com/CS2021/

Hạn chót ứng tuyển: 06/06/2021.

H�?tr�?truyền thông – Tuyển dụng Đại học Hoa Sen

Huỳnh Công Hưng — Thu, 29 Apr 2021 01:11:00 +0000

MOMO TALENTS 2021

SHAPE YOUR FUTURE CHÍNH THỨC M�?TUYỂN

>>> Ứng tuyển và nắm bắt ngay cơ hội tr�?thành Product Owner tại: //bit.ly/dangkyMoMoTalents_2021 trước 23:59, 20/5/2021.

�?Tham gia MoMo Talents 2021 và gia nhập MoMo �?Nơi làm việc tốt nhất Châu Á:

�?Quyền lợi:

– Lương thưởng cạnh tranh

– Thời gian làm việc linh hoạt

– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

– Mentors nhiệt huyết

– Tham gia phát triển Siêu ứng dụng s�?01 Việt Nam với hơn 25 triệu người dùng

– Nhiều chi phí h�?tr�?khác: Ăn trưa, Phí gửi xe, Team building

�?Yêu cầu:

– Điểm GPA t�?2.7/4 hoặc 7.0/10.

– Tiếng Anh lưu loát và có kh�?năng s�?dụng thành thạo vi tính văn phòng.

– Có kh�?năng lãnh đạo.

– Đam mê Công ngh�?và Sản phẩm.

– Có kh�?năng thấu hiểu người dùng.

– Kh�?năng t�?nhận thức, ra quyết định, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

– K�?năng giải quyết vấn đ�?nhanh.

�?Thời gian đào tạo: 6 tháng

�?Chương trình đào tạo: Product Management Trainee

MoMo tin rằng một Product Owner tốt là người có th�?giải quyết được các vấn đ�?đến t�?người dùng (user-centric). Vì vậy, tham gia vào chương trình MoMo Talents 2021, các thí sinh s�?được luân chuyển đ�?đào tạo kĩ năng, bao gồm các kĩ năng v�? con người, chuyên môn và các kĩ năng mềm khác. Các kĩ năng cốt lõi được luân chuyển trong quá trình đào tạo bao gồm:

�?User Research: Những giải pháp phù hợp nhất phải xuất phát t�?người dùng. Tham gia MoMo Talents, các sinh viên tài năng s�?cùng đội nghiên cứu khách hàng tại MoMo đánh giá toàn diện các giải pháp trước, trong và sau khi sản phẩm ra đời.

�?Tại MoMo: Bạn được làm việc với các chuyên gia nghiên cứu nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực ứng dụng Fintech, cùng h�?đưa ra các giải pháp sáng tạo và vượt trội.

�?Hypothesis & Testing: Đ�?tr�?thành một Product Owner giỏi các sinh viên tài năng cần có kh�?năng tư duy sáng tạo, th�?nhiều gi�?thuyết khác nhau và kiểm nghiệm các gi�?thuyết này với những công c�?sẵn có. Hình thành gi�?thuyết, gi�?định và tập trung vào kết qu�?cuối cùng là cách đ�?Product Owner có th�?tạo ra những sản phẩm hữu ích cho ngừoi dùng

�?Tại MoMo: Bạn được học cách lên gi�?thiết thông qua các d�?án mà bạn là người chịu trách nhiệm chính. Cùng với s�?hướng dẫn và h�?tr�?t�?các Mentors giàu năng lượng và kinh nghiệm, những th�?nghiệm của bạn s�?là giải pháp cho những sản phẩm tương lai.

�?Development & Delivery: Biết mình s�?xây dựng th�?gì ch�?mới là một nửa chặng đường. Đ�?đến được đích, Product Owner s�?là người làm việc cùng với designers, developers đ�?hoàn thiện giấc mơ của mình.

�?Tại MoMo: Các sinh viên tài năng được học cách làm việc nhóm với một trong những đội ngũ developers hàng đầu Việt Nam nhằm phát triển các tính năng và sản phẩm trong thời gian ngắn nhất, đạt hiệu qu�?cao nhất. Có trường hợp, một sản phẩm của MoMo có th�?ch�?cần 14 ngày đ�?đến tay người dùng.

�?Prioritisation: Phân hóa và tối ưu được các nguồn lực sẵn có đ�?đem đến s�?cân bằng giữa nguồn lực và hiệu qu�?mang lại.

�?Tại MoMo: Bạn được học cách quản lý công việc theo quy trình RICE nhằm xác định được những vấn đ�?cốt lõi cần phải giải quyết trước khi tạo ra tính năng. MoMo tin rằng tính năng phải bắt đầu t�?vấn đ�?của người dùng.

�?Metrics: Là k�?năng cần có đ�?đo đạc chất lượng hiệu qu�?mà sản phẩm mang lại. Qua đó đưa ra các quyết định cải tiến, đổi mới ngày hoàn thiện hơn.

�?Tại MoMo: Bạn được học cách tư duy theo hướng data-driven qua các buổi học và d�?liệu thực t�? T�?đó tạo ra các quyết định dựa trên các s�?liệu (data-driven decision) đ�?cải thiện sản phẩm trước, trong và sau giai đoạn phát triển.

Sau 6 tháng đào tạo trong chương trình, các trainee được đánh giá hiệu suất, nhận lời khuyên và bắt đầu con đường tr�?thành Product Owner thực th�?

�?Phương thức đào tạo:

– Đào tạo theo trao đội nhóm: trao đổi theo từng ch�?đ�?và lĩnh vực chuyên môn.

– Đào tạo bằng d�?án: đào tạo thông qua hướng dẫn và trực tiếp tham gia vào các d�?án c�?th�?

– Được s�?hướng dẫn trực tiếp t�?Ban Giám đốc phòng Phát triển Sản phẩm của Siêu ứng dụng MoMo

Timeline chương trình MoMo Talents 2021

Đừng quên theo dõi Fanpage MoMo Careers đ�?cập nhật những s�?kiện và thông tin cập nhật nhất v�?MoMo Talents 2021.

———————————————-

MoMo Talents 2021- Shape Your Future

Thông tin chi tiết chương trình: //careers.momo.vn/
Ứng tuyển trước 23:59, 20/5/2021 tại: //bit.ly/dangkyMoMoTalents_2021
Facebook: //www.facebook.com/momotuyendung
Linkedin: //www.linkedin.com/company/momo-mservice/
Email: [email protected]

H�?tr�?truyền thông – Tuyển dụng Đại học Hoa Sen

Huỳnh Công Hưng — Wed, 21 Apr 2021 20:35:17 +0000

CHƯƠNG TRÌNH

THỰC TẬP SINH TIỀM NĂNG HEINEKEN VIỆT NAM 2021

Chương trình Thực tập sinh Tiềm năng của HEINEKEN Việt Nam 2021 là một chương trình kéo dài t�?4-6 tháng dành riêng cho các bạn sinh viên mong muốn học hỏi và phát triển bản thân thông qua trải nghiệm chuỗi d�?án thực t�? m�?rộng mạng lưới quan h�?cá nhân đ�?sẵn sàng bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp.

V�?TRÍ M�?TUYỂN:

*Distributor Development Intern – Văn phòng Hà Nội

*Trade Marketing Intern – Văn phòng Hà Nội

*HR Intern – Văn phòng Hà Nội & Nhà máy Quận 12 Tp. HCM

*E&A/Utilities Intern – Nhà máy Hà Nội

*Data Intelligence Intern – Văn phòng chính

*Brewery Service Intern – Nhà máy Quận 12 Tp. HCM

*Planning Intern – Nhà máy Quận 12 Tp. HCM

*L&D Intern – Nhà máy Tiền Giang

ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN:

Sinh viên năm ba, năm cuối các trường đại học trong nước, hoặc ứng viên có không quá 2 năm kinh nghiệm;

Có th�?bắt đầu làm việc vào tháng 5/2021 và hoàn thành toàn b�?chương trình trong vòng 4 – 6 tháng (ưu tiên làm việc toàn thời gian);

Tinh thần ham học hỏi và nhiệt huyết trong công việc;

Kinh nghiệm lãnh đạo trong các câu lạc b�? đội, nhóm là một điểm cộng.

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN ĐẶC BIỆT CHO CÁC BẠN SINH VIÊN:

Được tham gia vào các d�?án thực t�?

Cơ hội phát triển toàn diện những k�?năng chuyên môn và các k�?năng mềm;

Được dẫn dắt bởi các anh ch�?quản lý nhiều năm kinh nghiệm.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

Nộp đơn trực tuyến => Phỏng vấn qua điện thoại => Phỏng vấn với Trưởng b�?phận & Đại diện nhân s�?=> Thông báo kết qu�?

*** Lưu ý: Ưu tiên các ứng viên nộp h�?sơ sớm. Heineken ch�?liên h�?và phản hồi sớm tới các ứng viên được lựa chọn vào vòng sau.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng tuyển ngay tại: >> //bitly.com.vn/nlqeup
Thời hạn m�?tuyển: 20/04/2021 �?02/05/2021
Nộp CV theo tên: HIP2021_Position_Location_FullName (VD: HIP2021_HR Intern_HCM Brewery_Nguyen Van A)

***Hãy cập nhật ngay CV bản tiếng Anh cho vòng Nộp đơn trực tuyến nhé!
Và đừng quên theo dõi fanpage @HEINEKEN Vietnam đ�?cập nhật thêm thông tin v�?chương trình!

H�?tr�?truyền thông – Tuyển dụng Đại học Hoa Sen

Huỳnh Công Hưng — Mon, 19 Apr 2021 21:46:15 +0000

CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH TIỀM NĂNG 2021

Thực tập sinh tiềm năng 2021 là chương trình dành cho các bạn sinh viên cuối cấp theo học các ngành Truyền thông, Quan h�?công chúng, Marketing, Thiết k�?đ�?họa,… đang tìm kiếm nơi thực tập hoặc muốn được làm việc, trải nghiệm khi còn đang ngồi trên gh�?nhà trường.

Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo cùng đội ngũ nhân viên tr�?trung, nhiệt huyết hi vọng s�?kết nối kiến thức mà sinh viên lĩnh hội t�?học tập, vận dụng vào các tình huống thực t�?hình thành kĩ năng ngh�?nghiệp.

�?Ưu điểm:

Điểm nổi bật của chương trình chính là các bạn sinh viên sau khi được đào tạo s�?tham gia thực tập trực tiếp tại v�?trí công việc theo nguyện vọng. Đây là cơ hội đ�?các bạn vận dụng tất c�?kiến thức, k�?năng cũng như trách nhiệm của mình vào công việc, qua đó đánh giá mức đ�?phù hợp của bản thân với ngh�?nghiệp và xác định được định hướng tương lai. Đồng thời, Liminal cũng s�?chọn ra những cá nhân th�?hiện tốt nhất đ�?trao cơ hội ký hợp đồng lao động dài hạn, được hưởng các phúc lợi theo quy định của công ty.

�?Thời gian: Sinh viên có th�?ứng tuyển ngay khi có k�?hoạch thực tập.

�?Các v�?trí tuyển dụng:

Social Content ( Biên kịch, sáng tạo nội dung, kịch bản,…)
Cameraman ( Quay phim, chụp ảnh,…)
Editor ( Dựng phim, chỉnh sửa video, hình ảnh,…)
Designer ( Thiết k�?2D,3D,…)
Account executive (Giao tiếp, liên h�? tìm kiếm khách hàng,…)

�?Quyền lợi ứng viên:

Được h�?tr�?lương trong quá trình thực tập, làm việc
Được ưu tiên khi có mong muốn tr�?thành nhân viên chính thức
Tiếp xúc và làm việc thực t�?trong môi trường truyền thông media.

�?Điều kiện:

Là sinh viên tham gia kì thực tập hoặc sinh viên đang có nhiều thời gian muốn tìm kiếm công việc parttime
Có chuyên môn, kinh nghiệm, kĩ năng �?v�?trí muốn ứng tuyển
Trung thực, hòa đồng, chăm ch�? ch�?động trong công việc

�?H�?sơ:

CV ứng tuyển (điểm mạnh t�?tin nhất, công việc ứng tuyển, thông tin cá nhân, chuyên môn,…)
Giấy giới thiệu của nhà trường
File ảnh cận mặt
File sản phẩm đã thực hiện ( nếu có )
E: [email protected]

H�?tr�?truyền thông – Tuyển dụng Đại học Hoa Sen

Huỳnh Công Hưng — Mon, 19 Apr 2021 01:44:05 +0000

COCA-COLA ASPIRE FUTURE LEADERS PROGRAM 2021

Introduction

Ready to Thirst for More? Ready to Aspire for More?

Join the Aspire Management Trainee (MT) Program �?a global initiative of Coca-Cola, to bring together young talents and groom tomorrow’s leaders. Explore Life at Coke through the Aspire MT Program today and discover what amazing global opportunities await you in the future! Whatever your aspirations are and wherever you may be in your leadership journey today, Life at Coke is waiting for you �?the question is: what are you waiting for?

Thirst for More. Aspire Now!

Your Aspire Journey

The Aspire MT Program is designed to bring out the best in young, driven talents of today and role models of tomorrow. Your Aspire journey will be anchored around:

AGILITY. Fast-track your career with 24 months of opportunities for development across four (4) functional rotations to discover yourself, hone your skills, and immerse in Life at Coke.
GROWTH. Get first-hand mentorship from leaders across the organization as you continue on your development journey.
IMPACT: Create real, lasting impact in the organization and beyond by committing to Our Purpose of refreshing the world and making a difference.
DIVERSITY: Explore the diversity of Life at Coke as you embark on projects at a global scale, working with global teams across our 13 markets �?from Southeast Asia to the Gulf Region.

Personalized and self-paced learning tracks provide you with the flexibility and empowers you with the responsibility of owning your development �?of owning your Aspire journey!

Are you an ‘Aspirant�?

University graduate with less than 1 year of working experience
Passionate about developing a career in FMCG industry
Strong analytical skills, logical thinking, and critical thinking
Driven with growth spirit; a creative problem solver
Strong communication and interpersonal skills
Highly collaborative and potential in leading people
Excellent English communication skills
GPA from 7.0/10 or equivalent

Aspire Now! How to Get Started

Let’s launch your career as an Aspirant to Thirst for More with Life at Coke!

Sales
Commercial
Supply Chain (Logistic �?Warehouse �?Distribution)
Finance
HR

Aspire Key Dates:

Jan �?Feb: Application Window

Mar – Apr: Interview and Assessment Center

Apr – May: Offer Extension

Jun – Jul: Aspire Future Leaders On-boarding

Application for Aspire Future Leaders Program:

Please share your CV to: www.cokelead.com from now until April, 2021

H�?tr�?truyền thông – Tuyển dụng Đại học Hoa Sen

Huỳnh Công Hưng — Thu, 15 Apr 2021 18:57:56 +0000

Buổi chuyên đ�?Tech Talk

►►�?AdNovum is invited you to our new Online Tech Talk event with our international speakers!

Topic: Test Automation Journey when change is the norm.
FREE Ticket here: //www.adnovum.vn/techtalk
Our speakers:
- Phuong Phan – Senior Automation Analyst of Cuscal.
- Nikita Bokarev – Senior QA Automation of Aave.

Time: 5-6.30PM VN Time Friday 23th April, 2021
Platform: ONLINE �?Zoom meeting.
Number of slots: 200 slots.

�?What you could expect for this event?

AdNovum Tech Talk is an event series in which we invite our speakers internationally and globally to share about specific Information Technology topics.
In this session, our speakers – Phuong & Nikita – shall walk us through how test automation has been evolving over the time. Find out what need to be considered when an organization starts taking part in test automation as a part of their strategy to respond to constant changes.
Some demos on current available open-source and off-the-shelf test automation tools will also be presented.